Бесплатное и официальное трудоустройство!
Вакансия: Швея (мебельное производство).
Описание вакансии: работа на производстве, которое занимается изготовлением пластиковых изделий.
Обязанности:
-пошив чехлов для диванов разного вида;
-сшивание материалов: ткани, экокожи, натуральной кожи;
-работа на швейных промышленных машинах: stebnówka, оверлок, renderka;
-регулярная проверка состояния машин и их базовое обслуживание
(замена игл, чистка);
-чтение шаблонов и выкроек;
-соблюдение размеров, технологических требований и стандартов пошива;
-проверка качества: ровность швов, натяжение нитей, соответствие цветов;
-сообщение о дефектах материалов.
Требования:
— биометрический паспорт или рабочая виза/карта побыту;
— женщины до 50 лет;
— опыт работы на промышленных швейных машинах;
— аккуратность и внимание к деталям;
— знание различных типов стежков и способов соединения тканей;
— опыт промышленного шитья — очень желателен;
— умение работать с крупными тканевыми элементами;
— соблюдение норм качества и времени;
— умение работать в коллективе, организованность, дисциплина.
Ставка: 28.45 зл. в час нетто. В месяц: 4770 – 6260 зл. нетто (в зависимости от часов и смен).
График: Пн. – Пт. в 2 смены (06:00–14:00, 14:00–22:00). Возможна работа по субботам.
Дополнительная информация: оформление: Umowa zlecenia.
Жилье: 750 зл. в месяц. Комнаты в хостеле по 2–3 человека. Общая кухня.
Расстояние до работы: 1.5 км. Залог при заселении 200 зл. (возврат через 1 месяц).
Место работы: г. Września – Вжесня (50 км. от Познани).
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty od "Work 1 Hunt" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.