Упаковщик на склад чая Lipton к
- 3670 £ (GBP) / na miesiąc
- Anglia (Londyn)
Зарплата и премии:
- Заработная плата: от 3670 фунтов в месяц
- Ставка за час: 19 фунтов
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
График работы:
- 2 смены по 8-12 час/день
- Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам;
- 5-6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу)
Обязанности:
- предварительное взвешивание продукции в упаковке
- контроль качества упаковки чайной продукции
- проверка процесса упаковки, снятие продукции с линии и сортировка ее по вкусам и разновидностям в картонные упаковки
Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание языка и наличие опыта работы в данной сфере не обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
- Официальное оформление
- Медицинская страховка за счет компании
- Выдают новую рабочую одежду
- Есть бесплатный комплексный обед на работе
Проживание:
- Предоставляет работодатель
- В комнатах проживает по 2-4 человека.
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
- Хостел, дома, квартиры
- Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
Для детальной информации пишите и наши менеджеры вас проконсультируют
- Проверенное агентство по трудоустройству за границей !!!!
Ваш комфортный старт–наш приоритет!
📱 Баринов Андрей
📌 Опыт работы — более 5 лет
🤝 Работаю честно и открыто
📲 Всегда на связи и готов помочь📞 WhatsApp: +44 7438 689974
📞 Telegram: +44 7438 689974
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 437




