*DINO BOLEWICKO*
NAZWA STANOWISKA:
*Kompletant towarów na magazynie*
STAWKA:
Progresywna stawka godzinowa w zależności od wydajności, od 26,71 - 43,95 zł. Twoje zarobki zależą od Twojej efektywności - im wyższa wydajność, tym wyższa stawka!
Pierwsze 2 dni szkolenia dla pracowników są niepłatne
LOKALIZACJA:
*Bolewicko* - 13 km od Nowego Tomyśla
OBOWIĄZKI:
Kompletowanie zamówień dla sklepów za pomocą skanera głosowego i wózka elektrycznego.
Przygotowanie i zapewnienie towarów do wysyłki.
Zgłaszanie awarii (wózki elektryczne, skanery) osobie odpowiedzialnej.
Używanie sprzętu zgodnie z przeznaczeniem.
Przestrzeganie czystości na stanowisku pracy.
Wykonywanie innych zadań określonych przez przełożonego.
GRAFIK PRACY:
Praca w systemie 3-zmianowym (6:00-14:00, 14:00-22:00, 22:00-6:00)
Dział warzyw i owoców: Jedna zmiana (16:00-24:00)
Przerwy: Jedna przerwa 15 minut dziennie, którą można wykorzystać w dowolnym momencie. Przerwa odbywa się w stołówce, wyposażonej w automaty z kawą, herbatą i słodyczami. W stołówce znajduje się również lodówka i kuchenka mikrofalowa.
WYMAGANIA WOBEC KANDYDATÓW:
Mężczyźni i kobiety do 50 roku życia
DOŚWIADCZENIE/UMIEJĘTNOŚCI:
Bez doświadczenia.
*Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym* (konieczna umiejętność czytania i rozumienia sensu przeczytanego tekstu).
UMOWA:
umowa zlecenie
OPŁATA ZA ZAKWATEROWANIE:
18 złotych dobę od osoby (pokój wspólny)
20-25 złotych dobę od osoby (pokój dla pary)
Potrącane z wynagrodzenia.
DODATKOWE INFORMACJE:
Bezpłatne szkolenie z obsługi wózków widłowych elektrycznych.
Minimalna norma - 105 pudełek na godzinę.
Telefony u pracowników nie są odbierane – można korzystać z telefonu w czasie przerw.
Temperatura w pomieszczeniu 14-16 stopni.
Zapewniamy odzież i obuwie robocze (120 zł potrącane z wynagrodzenia).
Pierwsze 2 dni szkolenia dla pracowników są niepłatne.
Przyjemna i przyjazna atmosfera, bez nacisku na wyniki.
+48532100062 Viber
Wszystkie oferty od "HR CONO OUTSOURCING " ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.