Sprzątanie piekarni. Zakwaterowanie, Dojazd, Zaliczki. Przyjmujemy wszystkie narodowości w Warszawie
- 5616 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobietSprzątaczka / sprzątacz w piekarni
Przyjmujemy osoby wszystkich narodowości
Wymagana znajomość języka rosyjskiego, ukraińskiego lub polskiego
Podstawowe informacje
Wiek: do 55 lat
Wynagrodzenie
27 zł/godz. (netto)
miesięcznie: 26 dni × 8 godzin × 27 zł = 5616 zł netto
Grafik pracy
- Wariant 1 (zmianowy): 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00, zmiany zmieniają się co tydzień, 12 osób
- Wariant 2 (tylko nocne): 22:00–6:00, 3 osoby
Umowa: umowa zlecenie
Szczegóły pracy
sprzątanie piekarni: zamiatanie i mycie podłóg, mycie ścian i drzwi, ścieranie kurzu, mycie skrzynek na ciasto, sprzątanie stołów, wynoszenie śmieci, inne standardowe procesy sprzątania
Wymagana wytrzymałość fizyczna
Dodatkowe informacje
Miejsce pracy: (≈40 km od Warszawy)
Transport: z hostelu do pracy i z powrotem dowozi samochód
Zakwaterowanie (w razie potrzeby): hostel w Ząbkach, koszt — 1200 zł/miesiąc, później cena spadnie
(potrącane z wynagrodzenia)
Do pierwszego dnia pracy zakwaterowanie opłacane we własnym zakresie
Wymagane dokumenty
książeczka sanitarno-epidemiologiczna z badaniem na salmonellę (wykonanie 7–8 dni roboczych, probówki wydawane w biurze)
⏳ Proces zatrudnienia: do 7–8 dni roboczych
Zastaw (kaucja): 250 zł ↩ zwracany po przepracowaniu 7 dni w głównej pracy
Kontakt pod numerem: +48 575 232 173 — Kyrylo
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
