Praca w magazynie BIEDRONKA – Operator wózka widłowego G/D
Mężczyźni do 40 lat
Miejsce pracy: Olsztyn
Stawka:
💸pierwszy miesiąc 26 zł netto;
💸31.40 zł netto dla studentów.
💸Od drugiego miesiąca stawka zależy od ilości zrealizowanych zamówień (akord).- - od 29 zł netto do 56 zł netto.
Grafik pracy:
Obowiązki:
🔹kompletacja zamówień za pomocą wózka widłowego,
🔹praca zarówno na suchym magazynie, jak i w pomieszczeniach chłodniczych
🔹praca na Richtraku Toyota
🔹przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i porządku na magazynie
Wymagania:
🔹znajomość języka polskiego na minimalnym poziomie;
🔹posiadanie uprawnień UDT
🔹doświadczenie w prowadzeniu wózka od 3 miesięcy
Mieszkanie:
- 550 zł (potrącane z wynagrodzenia);
- komfortowe warunki mieszkaniowe (ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku);
- pokoje po 2-4 osoby.
Plusy oferty:
✅dla kandydatów z własnym mieszkaniem + 2 zł netto (oprócz studentów);
✅dodatkowy bonus dla pracowników - karta korporacyjna Multisport (dostęp do siłowni, basenów i klubów fitness);
✅bezpłatny obiad - danie I i II, napój lub herbata;
✅bezpłatna odzież robocza po 3 miesiącach pracy (mniej niż 3 miesiące pracy - -200 zł potrącane z pensji)
✅bezpłatny dojazd do pracy;
✅badania lekarskie - 200 zł potrącane z pierwszej pensji;
✅temperatura: od +2 do +18;
✅legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia);
✅możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 przepracowanych zmianach);
✅wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca).
Wszystkie oferty od "WorkInPoland01" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.