RSM Limited — International Recruitment
Официальная публикация вакансии от международного рекрутингового агентства.
Работаем с проверенными работодателями и партнёрами за рубежом.
Направление: трудоустройство за границей
Подбор кандидатов из стран СНГ
Консультационное сопровождение на всех этапах
Актуальная информация по вакансии:
Проводим набор персонала на сырную фабрику, мужчины и женщины (также семейные пары) до 60 лет.
Требования к кандидатам:
Ответственные, трудолюбивы с наличием загран.паспорта/биометрии.
Обязанности:
Упаковка и сортировка готовой продукции, контроль качества и сборки товара в коробки.
График работы и оплата труда: С понедельника по пятницу, 8-10 часов/день, возможность работать в две смены с 7:00 и с 12:00. Оплата 15 евро/час нетто.
Также действует бонусная система:
*За дополнительно отработанные часы + 15%;
*От 4-х месяцев работы +10% до з/п.
Жилье предоставляет работодатель со всеми удобствами. В квартирах есть посуда, техника, интернет, выдают постельное белье и прочее. Есть все удобства для комфортного проживания.
Дополнительная информация:
· Встречаем
· Предоставляем жилье
· Помогаем оформить необходимые документы.
· Помогаем с выездом гражданам СНГ.
· Помощь с выездом из страны(даже с учётом моб)
· Гарантия 100%! За более детальной информацией обращайтесь
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан
Публикация: RSM Limited — International Recruitment
— проверка условий перед размещением
— поддержка координаторов
— поэтапное сопровождение кандидатов
— работа с международными работодателями
Если вакансия вам подходит — оставляйте отклик или задавайте вопрос под объявлением.
Менеджер свяжется и предоставит детали.
Для получения подробной консультации свяжитесь с менеджером по трудоустройству — Жанией Баситовой.
wa.me/447555955331
t.me/@Basitova_Zhaniya
Wszystkie oferty od "RSM Limited — International Recruitment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.