Работник на производство сладостей
- 3500 € / na miesiąc
- Belgia (Mons)
12 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Wiza pracownicza
Dla obywateli WNP RSM Limited — International Recruitment
Официальная публикация вакансии от международного рекрутингового агентства.
Работаем с проверенными работодателями и партнёрами за рубежом.
Направление: трудоустройство за границей
Подбор кандидатов из стран СНГ
Консультационное сопровождение на всех этапах
Актуальная информация по вакансии:
Идёт поиск людей на производство сладостей в город Брюссель
Требования:
- только кондидаты от 18 лет
Обязанности:
- упаковка
- контроль качества,
- маркировка
- снятие конфет с производственной линии
Условия работы:
- зарплата - 16-17€ в час + сменные надбавки
- талоны на питание
- бельгийский трудовой договор
- работа в две смены
- возможность жилья от работодателя
Дополнительная информация:
· Встречаем
· Предоставляем жилье
· Помогаем оформить необходимые документы.
· Помогаем с выездом гражданам СНГ.
· Помощь с выездом из страны(даже с учётом моб)
· Гарантия 100%! За более детальной информацией обращайтесь
Работаем с гражданами стран: Россия, Беларусь,Казахстан, Узбекистан, Таджикистан
Публикация: RSM Limited — International Recruitment
— проверка условий перед размещением
— поддержка координаторов
— поэтапное сопровождение кандидатов
— работа с международными работодателями
Если вакансия вам подходит — оставляйте отклик или задавайте вопрос под объявлением.
Менеджер свяжется и предоставит детали.
Для получения подробной консультации свяжитесь с менеджером по трудоустройству — Жанией Баситовой.
wa.me/447555955331
t.me/@Basitova_Zhaniya
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
