💄 Praca w Polsce | Pakowacz kosmetyków na magazyn w Warszawie.
• Pakowanie i sortowanie produktów kosmetycznych (kremy, szampony, kosmetyki dekoracyjne, perfumy);
• Kontrola jakości opakowania i nienaruszalności towaru;
• Naklejanie etykiet, znakowanie i kompletowanie zamówień;
• Przestrzeganie czystości i porządku na stanowisku pracy.
🔴 Wynagrodzenie - przed opodatkowaniem (brutto):
• Stawka godzinowa: 37.50 zł/godz. (8.90 €/godz.)
• Bonusy i premie: od 500 do 800 zł/mies. (119 – 190 €/mies.)
• Miesięczne wynagrodzenie: 8 000 – 9 800 zł/mies. (1 900 – 2 323 €/mies.)
🟢 Wynagrodzenie - po opodatkowaniu (netto):
• Stawka godzinowa: 31.88 zł/godz. (7.56 €/godz.)
• Bonusy i premie: od 425 do 680 zł/mies. (100 – 161 €/mies.)
• Miesięczne wynagrodzenie: 6 800 – 8 330 zł/mies. (1 612 – 1 975 €/mies.)
🎓 Dla studentów do 26 roku życia (ze względu na ulgi podatkowe) brutto = netto.
🗓 Grafik pracy:
• 5 - 6 dni w tygodniu po 8 - 12 godzin w 2 zmiany;
• Pierwsza zmiana: 06:00 - 14:00;
• Druga zmiana: 14:00 - 22:00;
• Przerwy: 2 po 15 minut + 30 minut obiadowa;
• Nadgodziny: możliwe po wcześniejszym uzgodnieniu;
• Miesięczny wymiar godzin: 200 - 240 godzin w miesiącu.
🏠 Zakwaterowanie:
• Bezpłatne (opłata tylko za media: 200 – 400 zł/mies.);
• Pokoje: po 2 osoby / pary małżeńskie — razem;
• Wspólne strefy: kuchnia, łazienka, salon;
• W pobliżu sklepy, apteki, do pracy — pieszo lub firmowym autobusem.
📲 Aby uzyskać szczegółowe informacje — pisz na dowolny wygodny komunikator pod numerem:
+48 791 624 724 (Viber / Telegram / WhatsApp).
✅ RTW Agency — Twoja niezawodna droga do legalnej pracy w Europie!
Wszystkie oferty od "RTW AGENCY SP. Z O. O." ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 6.1M
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.