STOLARZ
- 4300 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 09-02-2026
Wymagane doświadczenie
Bez noclegu
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla Ukraińców
Wymagania:
- 1. Zadania pracownika
- obsługa maszyn produkcyjnych i narzędzi zgodnie z instrukcjami technicznymi;
- kontrola dokładności procesu produkcyjnego za pomocą przyrządów pomiarowych (suwmiarka);
- wykonywanie operacji produkcyjnych zgodnie ze standardami jakości;
- przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP);
2. Organizacja przedsiębiorstwa
- praca na nowoczesnym sprzęcie produkcyjnym;
- wewnętrzne szkolenia i wsparcie na każdym etapie pracy;
- zorganizowany i ustrukturyzowany proces produkcyjny.
Gdzie pracować?
- Przedsiębiorstwo zlokalizowane w Łodzi zajmuje się produkcją materiałów izolacyjnych dla transformatorów. Procesy produkcyjne obejmują pracę na maszynach, obróbkę materiałów i kontrolę jakości gotowych produktów. Operator maszyn
Warunki pracy:
- 3. Harmonogram pracy
- 3 zmiany po 8 godzin, od poniedziałku do piątku: 05:30–13:30; 13:30–21:30; 21:30–05:30.
4. Wynagrodzenie
- 5000 zł brutto / miesiąc;
- podwyższony dodatek za pracę w nocy;
- premia — do 800 zł brutto;
płatność za nadgodziny: do +200% za pracę w dni wolne.
5. Dowóz do pracy
Nie — dojazd we własnym zakresie.
6. Zakwaterowanie
Nie — zakwaterowanie nie jest zapewniane;
dofinansowanie do własnego mieszkania — brak.
7. Dodatkowe korzyści
Pakiet benefitów od ManpowerGroup:
karta MultiSport;
prywatne ubezpieczenie zdrowotne;
grupowe ubezpieczenie PZU;
platformy MyBenefit i ManpowerGroup Premium — zniżki w sklepach, siłowniach, teatrach i restauracjach.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K






