Зварювальник TIG у Польщі | До 45 зл/год |
- 6000-7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
USPI WORK & DOCUMENTS— прямий та надійний роботодавець з 10-річним досвідом офіційного працевлаштування в Польщі. Ми супроводжуємо іноземних кандидатів на всіх етапах: від першого контакту до отримання карти побиту. Наша місія — це не лише надати роботу, але й допомогти людям легалізуватися, адаптуватися та почуватися впевнено в новій країні. Працюємо без посередників, пропонуємо перевірені вакансії, комфортні умови та повну підтримку.
Місце роботи: м. Бидгощ, Польща
Завод з виробництва компонентів для залізниць та спортивної інфраструктури (більше 600 видів деталей)
Обов'язки:
- Зварювання металоконструкцій методом TIG
- Робота за технічними кресленнями
- Самостійне налаштування зварювального апарату
- Контроль якості, дотримання техніки безпеки
Вимоги:
- Досвід роботи TIG-зварювальником від 1 року
- Вміння читати креслення та налаштовувати обладнання
- Вік до 55 років
- Мінімальне знання польської мови (для розуміння інструкцій)
- Наявність сертифіката не обов'язково — за потреби допоможемо оформити
Умови роботи:
- Ставка: до 45 зл/год нетто
- Графік: 8–12 годин на день, 5 днів на тиждень (вихідні: субота, неділя)
- Офіційне працевлаштування (umowa zlecenie)
- Зарплата щомісячно, без затримок, можливі аванси
- Житло від роботодавця, оплата лише комунальних послуг — 600 зл/міс
- Комфортне проживання (3 осіб у кімнаті), фото за запитом
- Медкомісія — 330 зл (утримується з першої з/п)
- Безкоштовний новий спецодяг (утримання лише при звільненні до 3 місяців)
- Під час заселення — необхідна наявність постільної білизни
Ми допомагаємо з легалізацією:
- PESEL, карта побиту, реєстрація адреси
- Відкриття банківського рахунку, страхування, водійські права
- Консультації щодо соціальних виплат та питань для вашої сім'ї
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380965722137 Софія
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3K






