PSP Business Development Team Lead (iGaming / Płatności)
- 4000 € / na miesiąc
- Cypr (Limassol)
Dla obywateli WNP📍 Cypr, Limassol
🏢 Tylko biuro (praca stacjonarna)
🕘 Pełny etat
🌍 Rynki: Tier-1 (UE / UK / AU itd.)
💳 Kierunek: PSP / acquiring / płatności
Krótko o roli
Szukamy team leada w PSP BizDev, który nie tylko chodzi do dostawców, ale faktycznie zarządza kierunkiem:
partnerstwa, handel, metryki, zespół.
To hands-on lead.
Ty sam zamykasz transakcje i prowadzisz ludzi.
Co będziesz robić
Kierować działaniami PSP Business Development
Zarządzać małym zespołem bizdev / partnerships
Szukać i podłączać Tier-1 PSP, acquirerów, APM
Prowadzić negocjacje handlowe:
opłaty, rolling reserve, rozliczenia, limity
Rozwijać istniejących dostawców
Współpracować z produktem, risk, fraud, finance, tech
Wpływać na kluczowe metryki:
approval rate
payment success rate
conversion to deposit
payment cost
Zarządzać portfelem PSP i dystrybucją ruchu
Główne zadanie
Uczynić płatności silną funkcją biznesową, a nie tylko zbiorem integracji.
Co jest ważne
3+ lata w payments / PSP / acquiring / iGaming / high-risk
Obowiązkowe doświadczenie na rynkach Tier-1
Zrozumienie:
jak działa acquiring
jak risk / compliance wpływają na aprobaty
dlaczego spada approval rate i jak to naprawiać
Praktyczne doświadczenie w negocjacjach z PSP
Doświadczenie w koordynacji ludzi lub małego zespołu
Angielski w stopniu roboczym
Warunek obowiązkowy
Lokalizacja: Cypr, Limassol
Gotowość do pracy wyłącznie z biura
Bez pracy zdalnej. Bez hybrydy.
Plusami będą
Kontakty z Tier-1 PSP / acquirerami
Doświadczenie w przebudowie lub skalowaniu sieci płatniczej
Doświadczenie w verticalach high-risk (iGaming, crypto, forex itd.)
Co oferujemy
Silna rola team leada z realnym wpływem na revenue
Rynki Tier-1
Szybkie decyzje, bez biurokratycznego teatru
Konkurencyjne wynagrodzenie + bonus
Bezpośrednia praca z produktem i top managementem
Prześlij swoje CV: @Huseyn_HR
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
