Повар, официант, горничная, рессепшн, помощник на кухне во Франции
- 700 €
- Francja (Bordeaux)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Praca sezonowa
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Dla obywateli WNP
Требования: - Возраст стажеров от 18 до 36 лет.
- Время оформления на программу от 3 до 4 месяцев
- Продолжительность стажировки от 2 до 6 месяцев.
Такая вакансия как ресепшионист подразумевает знание французского и английского языков, а вот поваром, горничной или работником на кухне можно стажироваться с базовым английским или базовым французским языком!!! Официанту надо знать французский на уровне не ниже среднего.
Где работать?
- Мы предлагаем небольшие туристические и курортные города (отели, кемпинги, рестораны).
- Стажировки в крупных городах бывают очень редко, т.к. французы из отдельных школ тоже проходят стажировки и предпочитают большие города.
- Выбор места стажировки зависит от данных стажера и времени стажировки
Условия работы:
Продолжительность рабочей недели 35 – 39 часов в неделю, один или два выходных, зависит от сезона и отеля.
По данной программе работаем с кандидатами из всех стран, оказываем визовую поддержку
Для стажировки от 2 до 3 месяцев открывается виза стажера типа «С», для стажировки продолжительностью свыше 3 месяцев – национальная виза типа «D» на 6 месяцев.
Для кандидатов с биометрическим паспортом, выезжающим во Францию по "безвизе" организуем стажировку на 3 месяца.
Условия оформления опубликованы на https://perune.ru/stazhirovka-vo-francii.html
Анкету для заполнения пришлем на ваш мэйл.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
