Пакувальник солодощів MIESZKO1
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Katowice)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parMIESZKO - це польський бренд, що походить з Рацібужу, з понад 70-річною традицією, що спеціалізується на виробництві кондитерських виробів, зокрема шоколадного праліне.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
24,69 зл/год нетто - ставка;
30,50 зл/год нетто - ставка для кандидатів від 18 до 26 років з довідкою студента.
5000-6800 зл/міс нетто, 1200-1500$.
Графік роботи
робота по 8 годин, з пн по пт;
середня кількість робочих годин в місяць: 168 годин.
ОБОВ‘ЯЗКИ
склеювання коробок;
Упаковка продуктів;
маркування продуктів;
перенесення та підйом упакованих продуктів;
сортування та візуальний контроль продукту (очищення від сторонніх предметів).
можна потрапити різні відділи, тобто. вафлі, цукерки, шоколадки, але обов‘язки такі самі;
Проживання
350 злотих/міс з особи;
доплата за власне житло 250 зл;
у кімнаті по 2-5 чоловік є все необхідне для життя;
є все необхідне для життя і відпочинку, WI-FI, холодильник;
До заводу можна доїхати громадським автобусом.
ℹ️ ДОДАТКОВІ УМОВИ
Цех повністю кондиціоновано. Температура повітря коливається влітку від 22 до 26 градусів, а взимку від 20 до 21 градуса.
Цех дуже чистий та сухий.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
