Pracownik magazynu logistycznego
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 27-10-2026
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty dekoracyjne do domu.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/miesięcznie netto; 51 000 UAH;
Stawka: 31.40 zł brutto.
Pracownik otrzyma również premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), obliczonej na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Wypłata do 10. dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca na 2 zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**OBOWIĄZKI**
W zależności od działu, do którego zostaniesz przydzielony, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty dekoracyjne do domu.
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem kompletności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty eksploatacyjne 600 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy autobus służbowy do miejsca pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzono wszystkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca dla palących.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K






