Operator produkcji SUNGWOO HIGHTECH
- 950-1100 € / na miesiąc
- Słowacja (Bratysława)
- 20-10-2026
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla UkraińcówSungwoo Hitech - koreański producent działający w branży motoryzacyjnej, z zakładem produkcyjnym w Żylinie na Słowacji. Specjalizuje się w produkcji części samochodowych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.
Za szczegółowymi informacjami prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
- € 6,24 brutto za godzinę + dodatki i premie;
- Około 950 euro netto (w tym dodatki i premie);
- 13. i 14. pensja.
Harmonogram zmianowy:
06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Obowiązki:
- Obsługa maszyn produkcyjnych i spawalniczych;
- Praca ręczna zgodnie z instrukcjami.
Wymagania:
- Minimalna znajomość języka słowackiego;
- Dobra sprawność manualna;
- Odpowiedzialność i dokładność.
Transportdo pracy:Darmowy przejazd od Žilina Dworzec PKS, ul. Jána Milca 738/21 do miejsca pracy i z powrotem.
Zakwaterowanie:Lepiej, aby kandydaci mieli własne mieszkanie. Jeśli go nie ma, możemy pomóc w organizacji i znalezieniu zakwaterowania w hostelu (koszt takiego zakwaterowania — około 11–15 euro za noc).
Wyżywienie:Dla pracowników zmiany porannej i dziennej zapewniane jest wyżywienie. Za zmianę nocną wypłacana jest rekompensata pieniężna w wysokości 4,03 €, która jest wliczona w wynagrodzenie.
Za szczegółowymi informacjami prosimy kontaktować się pod numerem lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 32.1K
