Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, lampek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/mies; hrn; 1500-1900$.
25,36 złotych netto - dla wszystkich kandydatów
31,40 zł netto - dla studentów w wieku do 26 lat (pomagamy w załatwieniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godz./zmiany );
od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjmowanie, rozmieszczanie, pakowanie i owijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, mikrofalówka, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
na początku pracownicy muszą mieć własną odzież roboczą i zakryte obuwie. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież ochronna.
badanie lekarskie nie jest wymagane
zabronione jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabronione głębokie dekolty.
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport należy zorganizować samodzielnie.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym18" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 749
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.