Оператор токарного верстата
- 5500-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
10 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla UkraińcówВакансія: Токар (ручний).
Опис вакансії: робота на заводі з виробництва сільськогосподарської техніки.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
— чоловіки до 55 років;
— з досвідом роботи від 3 років;
— можна без знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: від 28 злотих на годину нетто, плюс 300 злотих доплата кожного місяця ulga podatkova, якщо в місяці відпрацьовано більше 160 годин.
Графік: Пн. – Пт., (суботи по графіку), по 8–12 годин (є нічні зміни).
Житло: 450 злотих на місяць, по 2–3 особи в кімнаті. Житло в 1 км від заводу.
Місце роботи: м. Гоголін - Gogolin, 25 км від Ополе.
Безкоштовне та офіційне працевлаштування!
Вакансія: Токар (ручний).
Опис вакансії: робота на заводі з виробництва сільськогосподарської техніки.
Вимоги:
— біометричний паспорт або робоча віза/карта побуту;
— чоловіки до 55 років;
— з досвідом роботи від 3 років;
— можна без знання польської мови;
— вміння працювати в колективі, організованість, дисципліна.
Ставка: від 28 злотих на годину нетто, плюс 300 злотих доплата кожного місяця ulga podatkova, якщо в місяці відпрацьовано більше 160 годин.
Графік: Пн. – Пт., (суботи по графіку), по 8–12 годин (є нічні зміни).
Житло: 450 злотих на місяць, по 2–3 особи в кімнаті. Житло в 1 км від заводу.
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.2K
