Упаковщик чая — Китай М
- 2000-2500 $ / na miesiąc
- Chiny (Hongkong)
75 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7353 957 710
└ +44 7775 413 043
✈ Telegram:
└ +44 7353 957 710
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
🍵 Упаковщик чая — провинция Фуцзянь или Юннань, Китай
💸 Зарплата: от 2 000 до 2 500 $/мес
📦 Обязанности:
– Упаковка листового зелёного, чёрного и улун-чая в фирменные коробки
– Проверка на соответствие объёма и сорта
– Сортировка по категориям (с сахаром/без, премиум/обычный)
– Поддержание чистоты на рабочем месте
– Отбраковка сломанных упаковок
🏠 Жильё:
– Комната на 2–3 человек
– Кондиционер, Wi-Fi, стиральная машина, душ и шкафы
– Постельное бельё и бытовые принадлежности предоставляются
– Всё рядом с местом работы
🍲 Питание:
– Трёхразовое: рис, мясо, лапша, овощи, супы, чай без ограничения 😄
– Столовая на территории, европейское меню 2 раза в неделю
⏰ График:
– Понедельник–пятница
– Смена: 08:00–17:00
– Перерывы: 2 по 20 мин + 1 час обед
✅ Что получаешь:
– Официальный контракт
– Помощь с оформлением документов
– Бесплатное жильё и питание
– Без опыта — всему обучим
💼 Готовы начать работу за границей? Свяжитесь с нами прямо сейчас!
👩💼 Ваш персональный менеджер — Элис Мария
📱 WhatsApp:
┌ +44 7353 957 710
└ +44 7775 413 043
✈ Telegram:
└ +44 7353 957 710
✨ Напишите нам — и сделайте первый шаг к новой работе и достойному заработку!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
