ŻYWIEC 2 AUTOKLAWY
Produkcja gumowych węży na bazie polimerów, stosowanych w układach chłodzenia samochodów osobowych, ciężarowych i innych urządzeń przemysłowych.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 32,90 brutto/godz. + nadgodziny bez limitu
Soboty 100% Niedziele 200% - PŁATNE NADGODZINY
Przy 168 godzinach = 4418 zł Brutto/m
Premie 250 zł brutto za brak absencji. Wypłata do 10 dnia każdego miesiąca.
Grafik:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany (6-14; 14-22; 22-6). Po miesiącu szkolenia możliwe nadgodziny.
Przerwa - 20 minut.
Zakwaterowanie
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 500 zł netto. Opłata potrącana z wynagrodzenia. Dopłata za własne mieszkanie - 150 zł brutto.
Jak dojechać do pracy: zakład znajduje się w zasięgu spaceru 1,5-3,5 km lub dojazd komunikacją miejską. Przystanki można uzyskać u rekrutera lub koordynatora projektu przy zameldowaniu i rozpoczęciu pracy. Dojazd do pracy: 160 zł po stronie pracownika za bilet i nie jest zwracane.
Obowiązki pracownika:
Szkolenie odbywa się przez 3 dni, po 8 godzin. Następnie okres próbny - 2 tygodnie. Po szkoleniu BHP, przed zatrudnieniem przeprowadzany jest mini-test umiejętności manualnych. Jeśli kandydat nie zda testu, nie zostanie przyjęty.
W zakładzie znajduje się stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Można również kupić pełny obiad, do 20 zł, bez dofinansowania.
Odzież robocza jest zapewniana bezpłatnie, a mianowicie - koszulki, spodnie i wygodne buty robocze.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadym) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "FindJobEasy" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.