Працівник логістичного складу DHL (Robakowo)
- 31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 16-02-2026
Працівник логістичного складу DHL (Robakowo)
Запрошуємо на роботу до сучасного термінала DHL, що обслуговує внутрішні та міжнародні поштові відправлення. Це великий логістичний центр із комфортними побутовими умовами, обладнаними роздягальнями та зоною для відпочинку.
📍 Локація:
- с. Робаково (Robakowo), 15 км від Познані.
💰 Заробітна плата:
- Ставка: 31.40 PLN брутто/година.
- Доплата за власне житло: +300 PLN до зарплати.
📋 Організація роботи:
- Графік: 3 зміни (07:30–15:30, 15:00–23:00, 22:30–06:30).
- Вихідний: Субота.
- Кількість годин: 168 – 200 на місяць.
- Тип договору: Umowa Zlecenie.
- Житло: Надається компанією. Вартість — 400 PLN (із зарплати).
- Транспорт: Організований доїзд для мешканців хостелів (вартість 100 PLN).
- Умови: На складі підтримується приємна температура біля +20°C.
🛠 Основні відділи та обов’язки:
- Відділ "Нестандарт" (NST): Сортування та розподіл посилок за напрямками згідно з маркуванням (робота з кошиками).
- Відділ "Jumbaste": Контроль безперебійної роботи автоматизованої лінії. Потрібно стежити за потоком посилок та вчасно усувати затори на конвеєрі.
- Важливо: Передбачено піднімання вантажів до 25–30 кг (важкі посилки піднімаються виключно в парі).
👤 Вимоги до кандидатів:
- Вік до 50 років (пріоритет для молоді до 26 років).
- Готовність до фізичної праці та тривалої співпраці.
- Робочий одяг: Вартість комплекту (230 PLN) утримується з першої виплати.
- Навчання триває перші два тижні за встановленим графіком.
Шукаєте стабільну роботу в надійній компанії? Телефонуйте: +38(093)-267-40-01 (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 956






