Ищем ресепшиониста / ресепшионистку в уютный отель К
- 2800-3500 $ / na miesiąc
- Zjednoczone Emiraty Arabskie (Abu Zabi)
👤 Хаойницкий Кирилл Олегович
💼 Менеджер по трудоустройству ✅ Помощь в официальном и легальном трудоустройстве
✅ Сопровождение на всех этапах — от подбора вакансии до выхода на работу
✅ Быстро, прозрачно, без лишних обещаний
✅ Работа с проверенными работодателями 📲
Связь: WhatsApp: +44 7348 247207
Telegram: +44 77 7542 9948
Business: +44 7346 496162
Хотите работать в красивом регионе, в стабильном отеле с дружелюбной атмосферой и понятными условиями? Тогда будем рады видеть вас в нашей команде!
Ваши задачи:
– тёплый приём гостей и работа на ресепшене
– предоставление информации и помощь гостям
– участие в обслуживании завтраков и ужинов
– взаимодействие с командой отеля
Мы предлагаем:
– хорошую и стабильную заработную плату
– полный социальный пакет
– при необходимости — проживание и питание
– комфортные условия работы и уважительное отношение
– долгосрочную занятость в живописном Шварцвальде
Нам важно:
– знание немецкого языка
– приветствуется опыт работы (но не обязателен)
– доброжелательность, ответственность, умение работать с людьми
Заинтересовало?
👤 Хаойницкий Кирилл Олегович
💼 Менеджер по трудоустройству ✅ Помощь в официальном и легальном трудоустройстве
✅ Сопровождение на всех этапах — от подбора вакансии до выхода на работу
✅ Быстро, прозрачно, без лишних обещаний
✅ Работа с проверенными работодателями 📲
Связь: WhatsApp: +44 7348 247207
Telegram: +44 77 7542 9948
Business: +44 7346 496162
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






