Рабочий на упаковку чая Lipton в
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Łódź)
- 6 godzin temu
Требования:
Где работать?
- ата и премии:
- В месяц 4600 - 5300 злотых (от 36000грн)
- Ставка за час - 18.60 злотых чистыми;
- Ставка для кандидатов 18-26 возрастом - 23+ злотых чистыми
- При выполнении нормы выплачивается повышенная ставка (от 19 зл/час)
- Выплаты четко с 10 по 15 число каждого месяца на банковскую карту (возможны авансы).
- График работы:
- 2 смены по 8-12 час/день
- Есть возможность брать сверх часы и работать по субботам;
- 5-6 дней в неделю (суббота по повышенному почасовому тарифу)
- Обязанности:
- предварительное взвешивание продукции в упаковке
- контроль качества упаковки чайной продукции
- проверка процесса упаковки, снятие продукции с линии и сортировка ее по вкусам и разновидностям в картонные упаковки
- Преимущества: Работа физически НЕ сложная! Знание польского языка и наличие опыта работы в данной сфере НЕ обязательны. Чистые комфортные условия работы, на складе тепло. Есть сидячие процессы.
Условия работы:
- Официальное оформление по Umowa Zlecenia.
- Возможно оформить Карту Побыту на 3 года
- Медицинская страховка за счет компании
- Выдают новую рабочую одежду
- Есть бесплатный комплексный обед на работе
- Проживание:
- Предоставляет работодатель
- В комнатах проживает по 2-4 человека.
- Жилье комфортное, есть горячая вода, удобные кровати, кухня, wi-fi
- Сейчас на работу принимаются также семейные пары (парам для проживания выделяется отдельная комната на 2 пары, в разные смены)
- Хостел, дома, квартиры
- Доезд до работы бесплатным рабочим автобусом
- В Польше Вас встречает наш координатор, который помогает со всеми вопросами.
Условия работы:
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380962494617 Олександр - Телеграм WhatsApp
+380988289886 Олександр - Вайбер
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 10K




