Hydraulik
- 1500 $ / na miesiąc
- Niemcy (Stuttgart)
1 obserwujący
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Pilna praca📄 Oficjalne zatrudnienie
Delegacja w formie A1 do polskiej firmy
Praca na długoterminowym placu budowy
🔧 Co będzie do zrobienia:
- Montaż wewnętrznych systemów wodociągowych i kanalizacyjnych
- Układanie rurociągów (PEX, PVC, miedź, stal)
- Instalacja i podłączenie urządzeń sanitarnych
- Montaż pionów i rozprowadzenie instalacji po obiekcie
- Praca według dokumentacji technicznej i rysunków
- Sprawdzanie systemów pod kątem szczelności i prace rozruchowe
- Obsługa i usuwanie wykrytych usterek
- Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
💰 Warunki wynagrodzenia:
- 13 € / godzina netto — pierwsze 2 miesiące
- 14 € / godzina netto — od 3. miesiąca pracy
- 220–230 godzin miesięcznie
- Możliwość nadgodzin
- Terminowe wypłaty bez opóźnień
🕘 Grafik pracy:
- Pn–Sb
- 10 godzin dziennie
- Długoterminowe zatrudnienie
🏠 Zakwaterowanie:
- 300 € / miesiąc
- Komfortowe warunki
- Mieszkanie zorganizowane przez pracodawcę
✅ Wymagania wobec kandydata:
- Doświadczenie w pracy jako hydraulik od 1 roku
- Umiejętność czytania rysunków technicznych i schematów
- Podstawowa znajomość języka niemieckiego lub angielskiego
- Odpowiedzialność i dokładność
- Gotowość do pracy w delegacji
📑 Wymagane dokumenty:
- Polska wiza pracownicza / Karta Pobytu
- Paszport UE
- Polskie konto bankowe
📩 Zainteresowany? Pisz na prywatne wiadomości lub dzwoń.
Liczba miejsc ograniczona! +380500615857 viber-whatsap-telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
