Сортировщик фруктов в теплицах Т
- 3500 € / na miesiąc
- Holandia (Amsterdam)
- 👤 Менеджер по трудоустройству Евгений Бородюк
- +447549561280 WhatsApp
- +447436723155 WhatsApp
- +447777603257 Telegram
Вакансия: Сортировщик фруктов в теплицах
Компания: агропроизводственная компания (тепличное хозяйство по выращиванию фруктов)
Страна, город: Нидерланды, Амстердам
Зарплата:
- Почасовая оплата: от 10 до 12 евро/час
- В месяц: от 1800 до 2400 евро (в зависимости от количества отработанных часов и переработок)
График работы и рабочие часы:
- 5–6 дней в неделю
- Смены по 8–10 часов (в основном дневные)
- Возможность работать в выходные и брать дополнительные смены
Обязанности и рабочий процесс:
- Сортировка и упаковка фруктов (яблоки, груши, персики и т.д.)
- Упаковка продукции в ящики, упаковки и контейнеры
- Контроль качества фруктов (отбор по стандартам, проверка на повреждения)
- Помощь в подготовке продукции к транспортировке
- Поддержание чистоты и порядка в рабочем месте
Условия проживания и питания:
- Проживание предоставляется работодателем (2–3 человека в комнате, квартира или общежитие с Wi-Fi и бытовой техникой)
- Стоимость проживания: около 200–250 евро/мес., вычитается из зарплаты
- Питание за свой счёт, рядом есть магазины и столовые, а также возможность покупать свежие фрукты с фермы по сниженной цене
Для детальной информации пишите прямо сейчас и наши менеджеры вас проконсультируют:
- 👤 Менеджер по трудоустройству Евгений Бородюк
- +447549561280 WhatsApp
- +447436723155 WhatsApp
- +447777603257 Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.9K






