Global Employment - firma świadcząca usługi pakowania dla dużego, znanego producenta popularnych czekoladek.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000-6500 zł/mies. netto;
25.69 zł/godz. netto - dla wszystkich kandydatów
31.40 zł/godz. netto - stawka od 18 do 26 lat (do potwierdzenia).
Istnieje możliwość wzięcia zaliczki.
**GRAFIK PRACY**
Praca 5 dni w tygodniu;
Praca po 8-10 godzin dziennie (w zależności od wielkości zamówień);
Praca tylko na dzienną zmianę (06:00-14:00, 14:00-22:00);
Jedna przerwa, 20 minut;
Średnia liczba godzin pracy miesięcznie: 180-200.
**OBOWIĄZKI**
Praca polega na prostych pracach pomocniczych przy pakowaniu zabawek wzdłuż linii produkcyjnej:
pracownicy muszą jednocześnie brać po dwa elementy zabawki i wkładać je do specjalnych form, które przechodzą na linii produkcyjnej;
możliwe, że przed włożeniem dwóch elementów pracownik musi je wcześniej "przygotować" - na przykład owinąć papierkiem z instrukcją krótkim sznurkiem;
możliwa jest także praca przy odbiorze gotowego produktu z linii, wizualnej kontroli jakości i pakowaniu do pudełek;
praca głównie siedząca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 400 zł/mies.;
Dopłata za własne mieszkanie: +1.70 złotych za każdą przepracowaną godzinę
pracownicy mieszkają w hostalach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka.
Zakwaterowanie znajduje się 2 km od zakładu - do pracy dochodzi się pieszo.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Brak szkodliwych czynników. Praca wykonywana zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy.
W zakładzie panuje temperatura pokojowa.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadim11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 365
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.