W tym projekcie klient zajmuje się operacjami logistycznymi dla sklepu internetowego.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5300-7500 zł/miesiąc netto; hrn; 1400-1900$.
25,36 zł netto - stawka podstawowa.
Dobrze wykonując obowiązki, pracując efektywnie i jakościowo pracownik może otrzymywać wyższą stawkę:
31,5 brutto brutto - 24,63 netto, wykonując normę 52szt/godz,
32,5 brutto - 25,31 netto, wykonując normę 68szt/godz
33,5 brutto - 26,11 netto, wykonując normę 77szt/godz
30,50 zł/godz netto - dla kandydatów z zaświadczeniem studenckim lub z certyfikatem rezydenta Ukrainy
Premia za wyprzedaż będzie znana tuż przed samą wyprzedażą
Premia 100 złotych za frekwencję
Premia 150 złotych za wyjście do pracy w polski dzień świąteczny
**GRAFIK PRACY**
Trzy zmiany: PRACA 12 GODZIN W SEZONIE. poza sezonem, 8-godzinne: od 06:00 do 18:00, od 10:00 do 22:00, od 18:00 do 06:00.
Przerwa płatna - 15 minut.
Średnio pracownicy pracują od 240 do 280 godzin miesięcznie.
Liczba dni roboczych w tygodniu: 6 dni.
Pływający grafik.
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy pracują na różnych procesach:
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
media 500 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajmowanie mieszkania dopłata: 300 zł złotych do wynagrodzenia
dojazd: bezpłatnie, do miejsca pracy i z powrotem dowozi autobus od firmy (skąd dokładnie odbiera podano w komentarzu poniżej).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać pod numer +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
każdy pracownik przechodzi okres szkolenia - 2 dni. Po tym pracownik przechodzi dodatkowo 8 dni adaptacji.
odzież robocza 100 zł.
Wszystkie oferty od "Work by Vadim11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 487
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.