Zakład TPV DISPLAYS jest jednym z największych zakładów zajmujących się produkcją telewizorów.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie z premiami i nadgodzinami:
4200-4800 zł/miesiąc netto; hrn;
Stawka początkowa według umowy bez bonusów:
4 800 zł/miesiąc brutto.
Premie i dopłaty:
+ premia za pracę bez nieobecności (100% frekwencja) + premie za wydajność (zależy od wyniku całej linii);
+ 20% za zmiany nocne;
+ 50% za nadgodziny od poniedziałku do piątku;
+ 100% za pracę w weekendy i nadgodziny.
**GRAFIK PRACY**
Praca po 8 godzin, 5 dni w tygodniu;
Minimum 2 pracujące soboty w miesiącu;
1 zmiana od 6 do 14,
2 zmiana od 14 do 22,
3 zmiana (tylko w nocy) od 22 do 6 rano;
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 190.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**OBOWIĄZKI**
Pracownicy zajmują się produkcją telewizorów:
montaż komponentów na linii produkcyjnej;
układanie materiałów na linię;
montaż elektrycznych złączek;
nakładanie obudów na ekrany;
dostarczanie wózków na linię produkcyjną;
podnoszenie telewizora, pakowanie do kartonowego pudełka;
przenoszenie telewizorów;
instalowanie monitorów w telewizorze (telewizory o dużej przekątnej);
praca w zakresie owijania folią.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę *bezpłatnie*;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
małżeństwa mieszkają w oddzielnym pokoju!
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
do pracy pracownicy dojeżdżają transportem miejskim, koszt biletu miesięcznego około 100 zł.
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Ostre zapachy nie występują.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work by Vadim11" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 476
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.