Основная информация:
Ставка:15.00 евро/час (нетто);
Зарплата:3000 – 3600 евро в месяц (нетто);
График:6 дней по 8 – 12 часов (без ночных);
Наработка:200 – 240 часов в месяц;
Официальное трудоустройство;
Проживание: бесплатное;
Требуются:Мужчины, женщины и пары до 55 лет;
Локация:Sastamala (Финляндия)
Заработная плата:
• 15.00 евро/час (нетто) – базовая ставка;
• Ставка может с течением времени пересматриваться в большую сторону в зависимости от эффективности работника;
• Своевременные выплаты на банковскую карту.
График работы:
• 6 дней в неделю по 8 – 12 часов в 2 смены;
• 1 смена: 06:00 – 14:00;
• 2 смена: 14:00 – 22:00;
• 200 – 240 часов в месяц.
Обязанности:
• Контроль качества продукции;
• Обработка свежей рыбы (все процессы механизированы);
• Упаковка готовой продукции.
Проживание бесплатное:
• Фирма предоставляет комфортабельные условия проживания рядом с работой;
• В каждом номере есть вся необходимая мебель и оборудование для комфортного проживания;
• Номера рассчитаны на 2 – 3 человека;
• Семейные пары проживают в двухместных номерах;
• К работе пешая доступность.
Дополнительная информация:
• На предприятии очень чистый и легкий запах свежей рыбы;
• Рабочая одежда предоставляется бесплатно;
• Медосмотр и сан. книга производится за счет работодателя;
• Работникам ежемесячно предоставляют купоны со скидками на продукцию производителя, бесплатное питание 2 раза в день, обед бокс и горячий обед.
Полный пакет документов
Приглашение от работодателя
Русскоговорящий куратор
Легальное и официальное оформление
Поддержка во время рабочего периода
Физическое и юридическое сопровождение
Wszystkie oferty od "Reliable employment partners" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.