Pracownik magazynu logistycznego
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 4 dni temu
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty dekoracyjne do domu.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/miesięcznie netto; 51 000 UAH;
Stawka: 31.40 zł brutto.
Pracownik będzie również otrzymywał premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za efektywność i 5% za frekwencję), obliczonej na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Wypłata do 10. dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca w 2 zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca po 8 godzin / 5 dni w tygodniu (PN-PT), zgodnie z grafikiem.
**OBOWIĄZKI**
W zależności od działu, do którego zostaniesz przydzielony, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletowanie, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· przyjmowanie i rozmieszczanie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towaru: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty dekoracyjne do domu.
Sprawdzanie zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności metek.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 600 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy autobus pracowniczy do miejsca pracy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzono wszystkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca dla palących.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K




