Bampton działa na polskim rynku od ponad 20 lat, produkując meble drewniane i komponenty dla klientów. Praca polega na obróbce małych i dużych drewnianych części na produkty IKEA.
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
- 31,40 złotych na godzinę brutto/Miesiąc: 5 286,16 brutto
Dodatki:
-20% od stawki godzinowej pracownika za pracę w nocy
-50% od wynagrodzenia pracownika za pracę w inne nadgodziny
-100% od wynagrodzenia za pracę w nadgodziny
Premie:
Rocznie do 2 400 złotych brutto zgodnie z następującymi zasadami:
- 600 złotych brutto za 100% efektywność w miesiącach od stycznia do marca,
- 500 złotych brutto za 100% efektywność w miesiącach od kwietnia do czerwca,
- 550 złotych brutto za 100% efektywność w miesiącach od lipca do września,
-750 złotych brutto za 100% efektywności w miesiącach od października do grudnia, w przypadku pełnego zatrudnienia. Jeśli w którymkolwiek z powyższych okresów pracownik popełni określoną ilość nieobecności, nie otrzyma świadczenia za ten okres.
Obowiązki:
-montaż lub demontaż części drewnianych;
-sortowanie materiału;
-pomoc operatorowi w obsłudze maszyny;
-pakowanie gotowych produktów;
-kontrola jakości części;
-naprawa materiałów;
-utrzymanie porządku na stanowisku pracy;
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wymagania:
-Umiejętności manualne;
-Dobry wzrok (dopuszczalne okulary);
-wytrzymałość fizyczna;
Grafik:06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00, 22:00 - 06:00
Godziny pracy i harmonogram:
Pn-pt + możliwość pracy w weekendy:
1)06:00-14:00
2)14:00-22:00
3)22:00-06:00
Dodatkowe usługi
Transport do pracy:Dojazd transportem publicznym
Zakwaterowanie:Tylko we własnym zakresie
За детальною інформацією звертайтесь за номером або пишіть +380 (93) 638-60-82 (Вадим) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "WorkByVadim12" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.