ПРАЦІВНИК СКЛАДУ — AS-PL
- 25,12-31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdańsk)
- 07-09-2026
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
🏭 ПРАЦІВНИК СКЛАДУ — AS-PL
Локація: Gdańsk (5 км від центру)
💰 Заробітна плата
- 31.40 PLN брутто/година
- Для студентів до 26 років — 31.40 PLN нетто
- Для тих, хто не перевищив поріг 30.000 PLN брутто у 2026 році — 25.36 PLN нетто
- Для тих, хто вже перевищив поріг — 22.69 PLN нетто
- Для нерезидентів — 25.12 PLN нетто (з урахуванням 20% податку)
📅 Графік роботи
- 160–200 годин на місяць
- Umowa zlecenie (тільки медична страховка)
- Робота у 3 зміни:
-
06:00–16:00
- 14:00–00:00
- 20:00–06:00
-
- Перерви по 30 хвилин
⚠️ Якщо не відпрацювати мінімум 3 місяці — утримання 350 PLN за одяг.
🏢 Про компанію
AS-PL — виробник і дистриб’ютор генераторів змінного струму, стартерів та комплектуючих. Адреси роботи:
- ul. Michałki 32, 80-716 Gdańsk
- ul. Słoneczna 53, 83-240 Lubichowo
📦 Обов’язки
- комплектація замовлень сканером
- маркування продукції
- перевірка якості товару
- розподіл та пакування
- підготовка до відправки
- підтримання чистоти на складі
✅ Вимоги
- мануальні здібності
- відповідальність та пунктуальність
- бажання працювати
- вміння працювати в команді
🏠 Проживання та умови
- житло: 570 PLN/міс.
- доплата за власне житло: +1 PLN за кожну відпрацьовану годину
- харчування: самостійно
- транспорт: зупинка поруч із готелем
- підтримка координатора протягом усього періоду роботи
📞 +380936014054 Олександра Звертайтесь у Viber або Telegram для запису та консультації.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K




