Pracownik do montażu i pakowania produktów
- 25,84 - 32,00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdańsk)
- 21-09-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Flex - fabryka produkująca elektronikę przemysłową ⚡️
✔️Wiele godzin
✔️Podwyższona stawka
✔️Ciekawa, różnorodna praca
✔️Bezpłatne zakwaterowanie
🌍Miejscowość pracy: Tczew (30 km od Gdańska)
📍Adres zakładu: 83-100 Tczew, ul. Malinowska 28
🫂Kogo szukamy: mężczyźni do 50 roku życia. Ukraina 🇺🇦.
✔️Można bez znajomości języka i doświadczenia. Wszystkiego nauczymy.
‼️Czas oczekiwania na rozpoczęcie pracy - 2 tygodnie
‼️Należy posiadać gotowy PESEL
📑Typ umowy: umowa zlecenie
🤑Wynagrodzenie:
Stawka 32,00 PLN brutto/godz.
- 32,00 PLN netto — dla studentów do 26 roku życia (agencja pomoże w załatwieniu)
- 25,84 PLN netto — dla osób powyżej 26 roku życia
🏆Obowiązki:
• Montaż i pakowanie produktów (w tym wielkogabarytowych i ciężkich)
• Wykonywanie operacji produkcyjnych z użyciem narzędzi (dźwigi, wózki widłowe itp.)
• Praca fizyczna obejmująca podnoszenie, przemieszczanie i transport ciężkich komponentów i produktów (do 25 kg)
⏰Grafik pracy:
- Praca od poniedziałku do piątku, po 12 godzin na 2 zmiany:
- I — 06:00–18:00
- II — 18:00–06:00
- Zmiany rotują tydzień/tydzień.
- W miarę możliwości — praca w soboty (dodatkowo).
- W miesiącu 240-290 godzin
🏠Zakwaterowanie: BEZPŁATNE.
🚌Dojazd do pracy: zorganizowany bezpłatnie
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
