Kierownik budowy (brygadzista) m. Kijów
- 60000 hrn. / na miesiąc
- Ukraina (Kijów)
Wymagane doświadczenieWybierasz odpowiedzialną pracę? Wakat kierownika budowy to Twoja szansa na sukces!
Co oferujemy:
- Oficjalne zatrudnienie i stabilne zajęcie.
- Godne wynagrodzenie, które rośnie zgodnie z wynikami.
- Terminowe wypłaty bez opóźnień.
- Pracę na wysokiej jakości i ciekawych obiektach (komercyjne, remonty, rekonstrukcje).
- Wzrost kariery – możliwość zostania kierownikiem kilku obiektów.
- Przyjazny zespół oraz wsparcie kolegów i kierownictwa.
- Szacunek dla pracownika – każdego słyszymy i doceniamy.
- Rozwój zawodowy – naukę i doskonalenie w procesie pracy.
O firmie:
Jesteśmy firmą budowlaną z reputacją i doświadczeniem, która realizuje obiekty pełnego cyklu: od remontu do budowy od podstaw. Pracujemy jakościowo, wywiązujemy się z zobowiązań wobec klientów i zespołu. Cenimy odpowiedzialność, uczciwość i chęć rozwoju. Rozszerzamy zespół, dlatego szukamy solidnego kierownika budowy w miastach Kijów, Charków, Lwów, Iwano-Frankowsk, Tarnopol, Użhorod, Czerniowce, Chmielnicki oraz inne miasta, który chce być częścią rezultatu.
Co jest potrzebne do sukcesu?
- Doświadczenie w pracy na stanowisku kierownika budowy
- Pewna znajomość procesów budowlanych, DBN, dokumentacji technicznej
- Odpowiedzialność, inicjatywa, samodzielność, gotowość do dowodzenia (w razie potrzeby)
- Pożądane posiadanie własnej, uformowanej brygady
Zostaw swoją opinię lub wyślij swoje CV na telegram @Nata_Androsiyk, a my się z Tobą skontaktujemy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.4K
