Оператор складу ZABKA – відділ морозильних продуктів
🏢 Компанія: ZABKA
👷 Вимоги: досвід роботи зі сканером, готовність до фізичної роботи в холоді.
💰 Зарплата (нетто):
Навчальний період (до 3 днів) – 25 зл/день (школіння не оплачується у разі звільнення раніше 60 відпрацьованих днів)
Далі – ставка за виконання піків: 0,25–0,34 зл за пік
В середньому 104 піки/год
8–9 год/день (зима), 10–12 год/день (літо)
25 робочих днів/місяць → 5161–9048 зл/міс (слабкий рівень), 6240–10608 зл/міс (високий рівень)
🕒 Графік роботи:
6 днів на тиждень (неділя–п’ятниця, субота вихідний)
Початок роботи 15:00–16:00 (точний час повідомляє бригадир)
8–9 год/день (зима), 10–12 год/день (літо)
🛠 Обов’язки:
Робота в морозильній камері до -20°C
Збір замовлень за списком
Сортування та розміщення продукції на піддонах
Погрузка та розгрузка готових замовлень
Робота зі сканером (pick-by-voice)
Управління електротележкою
📋 Вимоги:
Досвід роботи обов’язковий
Готовність до фізичної роботи в холоді
Високий темп роботи
Знання польської мови вітається
Легальне перебування в Польщі
🏠 Житло:
350 зл/міс (перший місяць)
850 зл/міс (з другого місяця)
🍽 Харчування:
Не надається
Є кухні з холодильниками, мікрохвильовками, раковинами, вендингові апарати
Виділяється до 30 хв перерви за зміну, можна ділити на 2–3
🚌 Транспорт на роботу:
Від місця проживання – 6 зл/день
З Катовіце – 6 зл/день
👕 Форма та спецодяг:
Надання термокомплектів: куртки, перчатки, термошкарпетки, штани, теплі черевики
📅 Початок роботи: відразу
💬 Зв’язок
☎️ Деталі за номером
+380 97 361 69 53 Ірина
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.