Bezpłatne i oficjalne zatrudnienie!
Wakat: Pracownik w przedsiębiorstwie SANTE.
Opis stanowiska: praca w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym SANTE, który specjalizuje się w produkcji suchych śniadań, batonów energetycznych i masła orzechowego.
Obowiązki: praca przy przygotowaniu, produkcji i pakowaniu produktów. Praca stojąca (niektóre procesy przy taśmie produkcyjnej).
Wymagania:
— paszport biometryczny lub wiza pracownicza/karta pobytu;
— mężczyźni do 45 roku życia;
— możliwe bez doświadczenia i znajomości języka polskiego;
— umiejętność pracy w zespole, zorganizowanie, dyscyplina.
Stawka: 25.20 zł netto za godzinę.
Wypłaty od 17 do 20 dnia każdego miesiąca na kartę bankową, opóźnień w wypłatach nie ma. Istnieje możliwość wzięcia zaliczki za tydzień pracy.
Grafik: 5-6 dni w tygodniu, po 8-12 godzin dziennie, w 3 zmiany: 06:00-14:00; 14:00-22:00; 22:00-06:00 lub 2 zmiany po 12 godzin.
Informacje dodatkowe: forma zatrudnienia: Umowa zlecenia.
Wszyscy przechodzą badania lekarskie i szkolenie BHP.
Za książeczkę sanepidowską potrącają 300 zł z pierwszej wypłaty.
Wszystkim pracownikom załatwiają Kartę Pobytu na 3 lata lub Zaproszenie Wojewódzkie. Dojazd do miejsca pracy 150 zł miesięcznie potrącane z wypłaty.
Zakwaterowanie: są 2 rodzaje zakwaterowania: bezpłatne (po 6-8 osób w pokoju) i płatne 150 zł miesięcznie z wypłaty (po 2-4 osoby w pokoju).
Hostel z pełnym wyposażeniem. Jest kuchnia, łazienka, pralka, internet, kuchenka mikrofalowa. Są naczynia, poduszki, koce.
Jeśli mieszkasz we własnym mieszkaniu, istnieje dopłata:
plus 0.5 zł do każdej przepracowanej godziny, pod warunkiem przepracowania ponad 160 godzin w miesiącu kalendarzowym. Kto przepracuje w miesiącu mniej niż 160 godzin, nie otrzymuje dopłaty za własne mieszkanie.
Miejsce pracy: m. Stodzew (60 km od Warszawy).
☎️Numer kontaktowy: Viber / What's App / Telegram +380989701725 (Andrzej)
Wszystkie oferty od "Зубровский А.А. ФЛП" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.