Elektromechanik w autoparku
- 7500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 26-10-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyznPraca w firmie transportowej w mieście Gryfice dla doświadczonego elektromechanika obsługującego samochody ciężarowe i autobusy.
Rodzaj umowy
- umowa cywilnoprawna - Umowa zlecenie.
Wykonywana praca
- przeprowadzanie przeglądów technicznych;
- diagnostyka i naprawa instalacji elektrycznych z użyciem specjalnych narzędzi i schematów elektrycznych;
- naprawa komponentów (rozruszników, alternatorów, bezpieczników);
- montaż urządzeń (instalacja alarmów, kamer cofania, nawigacji GPS);
- aktualizacja oprogramowania (programowanie sterowników);
- przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.
Wymagania
- doświadczenie na podobnym stanowisku;
- warunek obowiązkowy: posiadanie własnego sprzętu (komputer z oprogramowaniem) oraz umiejętność jego wykorzystania do diagnostyki i pomiarów;
- umiejętność pracy w zespole.
Grafik pracy
Praca na dzienną zmianę od 7:00 do 15:00 od poniedziałku do piątku + 2 pracujące soboty w miesiącu, łącznie 176 godzin miesięcznie.
Wynagrodzenie
Stawka godzinowa 42,80 zł netto. Miesięcznie 7530 zł netto.
Wypłata realizowana jest jednym przelewem.
Zakwaterowanie i transport
Bezpłatne zakwaterowanie w hostelu na terenie przedsiębiorstwa. Przy zameldowaniu kandydaci wpłacają kaucję w wysokości 200 zł, która jest zwracana po przepracowaniu 30 dni.
Dokumenty i legalizacja
- Bezpłatna pomoc w legalizacji pobytu i pracy (karta pobytu itp.).
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.4K
