**Pracownik do produkcji granulatu gumowego**
💳 **WYNAGRODZENIE**
◈ Średnie wynagrodzenie:
4800-5200 zł; 54 850-59 419 UAH; 1300-1414 $;
◈ 26 zł/godz. netto - stawka
◈ 30,50 zł/godz. netto - stawka dla osób od 18 do 26 lat z Zaświadczeniem studenckim (w razie potrzeby pomagamy w wyrobieniu).
◈ +1 zł/godz. dopłata za własne mieszkanie
◈ Wypłaty: od 15 do 18 dnia każdego miesiąca na konto bankowe
◈ Zaliczki: możliwe po pierwszym przepracowanym tygodniu
📈 **GRAFIK PRACY**
◈ Grafik zmianowy: 2 dni ranne, 2 dni wieczorne, 2 dni nocne, 2 dni wolne
◈ 1 zmiana: 7:00–15:00
◈ 2 zmiana: 15:00–23:00
◈ 3 zmiana: 23:00–7:00
◈ Po 8 godzin, z możliwością dodatkowych godzin
◈ Średnio — 200 godz./miesiąc
◈ Przerwy: 15 minut co 4 godziny
📜 **OBOWIĄZKI**
◈ Kontrola procesu przetwarzania opon na linii produkcyjnej
◈ Obsługa maszyn i urządzeń
◈ Praca na wózku widłowym (przenoszenie surowców i gotowych produktów)
◈ Sortowanie i transport opon
🏠 **ZAKWATEROWANIE**
◈ zapewniane przez pracodawcę;
◈ opłaty eksploatacyjne 18 zł/doba (potrącane z wynagrodzenia)
◈ w pokoju po 2-4 osoby jest wszystko, co niezbędne do życia;
◈ jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ Rekompensata za własne mieszkanie: +1 zł/godz.
◈ Dojazd: służbowym samochodem
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
◈ Odzież robocza bezpłatnie
◈ Badania lekarskie na koszt pracodawcy
◈ W zakładzie jest lekki zapach gumy
◈ Praca w słuchawkach (zapewniane)
◈ Palenie na terenie zakładu zabronione
📍 **MIEJSCE PRACY**
◈ m. Poniatowa, (40 km od Lublina)
Wszystkie oferty od "WorkTogetherWithMe" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 829
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.