Pracownik produkcji wyrobów gumowych na siłownię
- 25,36 - 31,40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kraków)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyznKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Miejsce pracy - Brzozówka (57 km od Kraków, 4 km od Wolbrom)
Miejsce rejestracji dokumentów - Kraków.
Brzozówka (57 km od Kraków, 4 km od Wolbrom)
Stawka: 31,40 zł/godz. brutto.
Liczba godzin pracy miesięcznie: 160–200
Bezpłatne zakwaterowanie.
Zadania:
- Przygotowywanie mieszanin zgodnie z recepturą,
- Obsługa mieszalnika i dbanie o jego sprawne działanie,
- Rozdział mieszanin w formach
- Transport gotowych elementów od 10 do 30 kg.
- Kontrola jakości gotowych produktów,
- Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Stawka:
31,40 zł/godz. brutto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego w wysokości 30 000 zł dalsze wynagrodzenie jest obciążone dodatkowym podatkiem PIT 12%.
Grafik pracy: pn-pt
• 1 zmiana: 06:00 -14:00
• 2 zmiana: 14:00 - 22:00
• 3 zmiana: 22:00 - 06:00
Godziny pracy miesięcznie:
160-200 godzin
Zakwaterowanie:
bezpłatnie przy zakładzie
Odzież robocza:
Wydawana bezpłatnie
W przypadku przepracowania mniej niż 3 miesiące 250 zł jest potrącane z wynagrodzenia.
Badania lekarskie:
200 zł jest potrącane z pierwszej wypłaty.
Warunki w zakładzie:
Występuje technologiczny zapach gumy.
Są szatnie, kuchnia, palarnia.
Wymagania:
• Znajomość języka polskiego
• Sprawność fizyczna i wytrzymałość.
Numer KRAZ 27232 (praca tymczasowa)
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
