Pracownik produkcji — YAWAL
- 5500-6500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Dąbrowa Górnicza)
🏭 Pracownik produkcji — YAWAL
Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza
💰 Wynagrodzenie
- 32.50 PLN brutto/godzina
- 26.24 PLN netto — z podpisanym PIT2 i dochodem do 30 000 PLN w 2026 roku
- 23.24 PLN netto — bez PIT2 i dochodem do 30 000 PLN w 2026 roku
- 32.50 PLN netto — dla studentów do 26 lat
📅 Grafik pracy
- 168–180 godzin miesięcznie
- Umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie medyczne)
- Zmiany:
-
06:00–14:00
- 14:00–22:00
-
- Praca od poniedziałku do piątku, możliwe nadgodziny
🏢 O firmie
YAWAL — producent konstrukcji aluminiowych: fasady, innowacyjne okna i drzwi, systemy przesuwne oraz inne rozwiązania architektoniczne.
📦 Obowiązki
- produkcja konstrukcji aluminiowych (okna, drzwi)
- cięcie profili, frezowanie, praca na obrabiarkach CNC
- montaż elementów okuć, uszczelnianie
- przeprowadzanie pomiarów i kontrola jakości
- oszklenie i pakowanie gotowych produktów
- wypełnianie raportów i dokumentacji
- przestrzeganie przepisów BHP i wewnętrznych procedur
✅ Wymagania
- wykształcenie zawodowe (ślusarz, stolarz, narzędziownik)
- umiejętność posługiwania się przyrządami pomiarowymi (suwmiarka, taśma miernicza, kątomierz)
- znajomość rysunków technicznych
- podstawowe umiejętności obsługi komputera
- doświadczenie w pracy z elektronarzędziami (wiertarka, wkrętarka, szlifierka)
- dokładność, zorganizowanie, praca zespołowa
- komunikatywny język polski
🏠 Zakwaterowanie i warunki
- zakwaterowanie: 550 PLN/mies. (pokoje 3–4 osobowe)
- dopłata za własne mieszkanie: +1 PLN/godz. netto
- warunki: Wi‑Fi, kuchnia, łazienka
💬 Kontakt
☎️ Szczegóły pod numerem
+380 97 361 69 53 Iryna
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 7.3K
Data utworzenia: 24.02.2026Aktualne do: 26.12.2026






