Układanie kabli
- 2000 - 2600 € / na miesiąc
- Niemcy (Stuttgart)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
☎️ W sprawie pracy pisz na Viber/Telegram +380972428725 - nie odpowiadam na zgłoszenia i telefony.
🔥 GORĄCA OFERTA PRACY ⚡️
Numer: 6.103.640
🌎
🇩🇪Kraj: Niemcy
🌆Miasto: Stuttgart
👷Specjalizacja: Układanie kabli wzdłuż torów kolejowych - 2 os.
🦺Odzież robocza: Dostarczana bezpłatnie przez pracodawcę. Na początek wskazane jest posiadanie własnego obuwia ochronnego klasy S3, butów ze stalowym noskiem.
🔑Obowiązki: - Wykonywanie prac związanych z ciągnięciem kabli na obiektach kolejowych;
- Konieczna dobra kondycja fizyczna;
- Doświadczenie w układaniu zewnętrznych instalacji będzie atutem.
💶Wynagrodzenie netto: 10-12€ / godzina:
- 10€ / godzina bez znajomości języka niemieckiego;
- 12€ / godzina w pierwsze dwa miesiące pracy, jeśli jest znajomość niemieckiego. Od trzeciego miesiąca pracy podwyżka.
Dla kogo: Mężczyźni do 50 lat
💡Doświadczenie: Bez doświadczenia, ale będzie atutem
🗓Grafik pracy: 10 nocnych zmian, 4 dni wolne (w miesiącu ~ 22-24 dni robocze). Zmiana nocna od 21.00 do 06.00 rano. Mogą być również zmiany dzienne.
🏘Zakwaterowanie: Zapewniane przez pracodawcę za 10€ / dobę. Mieszkanie w mieszkaniu, w pokoju po 2 osoby.
🚌Dojazd do pracy: Zapewniany bezpłatnie przez pracodawcę samochód dla brygady.
📚Znajomość języka: Nie jest wymagana, ale znajomość niemieckiego będzie atutem.
➕Dodatkowo: Paszport UE/wiza polska/karta pobytu
☎️ W sprawie pracy pisz na Viber/Telegram +380972428725 - nie odpowiadam na zgłoszenia i telefony.
Baza 9
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
