Pracownik produkcji Amhil
- 25.36 - 31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Gdynia)
- 07-09-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla kobietKontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
🏭 Pracownik produkcji
📍 Amhil — Kartoszyno (40 km od Gdyni)
💳 Wynagrodzenie
- 30,50 PLN brutto/godzina
- 24,63 PLN netto — dla osób, które nie przekroczyły progu dochodowego 30 000 PLN w 2025 roku
- 22,03 PLN netto — dla osób, które już przekroczyły próg dochodowy w 2025 roku
- 30,50 PLN netto — stawka studencka (do 26 roku życia)
Wypłata:
- 15 dnia każdego miesiąca na konto bankowe
- Po 10 dniach pracy możliwa zaliczka — 400 PLN netto
📆 Grafik pracy
- Poniedziałek – piątek
- Praca zmianowa:
- I: 06:00–14:00
- II: 14:00–22:00
- III: 22:00–06:00
- Czas trwania zmiany: 8 godzin
- Miesięczna liczba godzin: 168–176
📃 Obowiązki
- Obsługa linii produkcyjnej do wytwarzania opakowań plastikowych (kubki, wieczka, tacki)
- Odbiór gotowych produktów z linii i układanie w kontenery
- Kontrola jakości produktów (wizualna i manualna)
- Zgłaszanie odchyleń operatorowi lub brygadziście
- Utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy
- Przestrzeganie przepisów BHP
📌 Wymagania
- Gotowość do pracy zmianowej (w tym w nocy)
- Odpowiedzialność i dokładność
- Sprawność manualna i dobry wzrok
- Umiejętność pracy w zespole
- Doświadczenie w pracy na produkcji — zaleta
✅ Warunki pracy
- Komfortowa temperatura
- Praca bez szkodliwych czynników
- Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa
🏡 Zakwaterowanie i utrzymanie
- Koszt zakwaterowania: 500 PLN/mies.
- Potrącenie za badania sanepidowskie: 205 PLN
- W przypadku przepracowania mniejszej liczby godzin niż minimalnie ustalona — potrącenie 500 PLN
ℹ️ O firmie
Amhil — jeden z wiodących niezależnych producentów jednorazowych plastikowych kubków, wieczek, tacek i innych opakowań dla przemysłu spożywczego.
Kontakt: |Viber| |Telegram| Władysław +380991485384
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.2K
