Підприємство займається виробництвом м'яса, орієнтуючись на інноваційний підхід до сільського господарства з мінімальним впливом на довкілля. Фірма виробляє свіже м'ясо та різні м'ясні нарізки.
ЗАРОБІТНА ПЛАТА
25.35 зл. нетто - ставка;
31.40 нетто/год - ставка для студентів
Графік роботи
Робота з Пн по Сб по 10-12 годин у II зміни:
І зміна: з 6.00 до 18.00,
ІІ зміна: з 15:00 до 3:00.
Перерва: під час зміни надається одна 30-хвилинна перерва.
Якщо працівник працює 12 годин, то надається ще одна 10-15-хвилинна перерва.
Орієнтовно 260-300 год на міс.
ОБОВ'ЯЗКИ
перемелювання м'яса (стоячи біля верстата, читаючи комунікати з екрану),
перевірка ваги фаршу,
розміщення шматків м'яса та ковбасних виробів на лоточках,
контроль якості м'яса (перевірка кількості, товщини скибочок в упаковці),
упаковка сирої продукції та копченостей,
загортання шматків м'яса в плівку,
вкладання м'яса в упаковці у вакуумні машини,
керування етикетувальними машинами
Проживання
Житло: 250 зл/міс.
ℹ ДОДАТКОВІ УМОВИ
На підприємстві не холодно. Температура близько 13 ˚C.
Робочий одяг: На підприємстві безкоштовно видають робочий одяг: взуття, білу форму, безрукавку, шапочку.
Під час робочого дня працівники отримують відновлюючу їжу (безкоштовний суп/ковбаски).
Додатково можна купити другу страву (за вартість сировини).
Також є можливість купувати м'ясо за символічні суми у фірмовому магазині біля підприємства.
💬 Зв’язок
Контакт: ☎️ Деталі за номером
+380689086871 Роман - Телеграм WhatsApp, Вайбер
Wszystkie oferty od "Work Hunt +" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.