ВАКАНСИЯ HR-СПЕЦИАЛИСТ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (5/2, УДАЛЕННО, С ПОДДЕРЖКОЙ):)
- 1000-2000 $ / na miesiąc
9 obserwujących
Bez doświadczenia
Bez noclegu
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobiet
Praca online
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Ищем HR-специалиста для поиска новых людей в нашу растущую команду. Работа полностью удаленная, график 5/2. Мы ценим ответственных и активных сотрудников, которые хотят развиваться и зарабатывать.
Твои задачи: мониторить площадки с вакансиями (HeadHunter, телеграм-каналы, профильные сайты), размещать объявления, обрабатывать входящие отклики, общаться с кандидатами в мессенджерах, проводить первичные собеседования, рассказывать о преимуществах работы с нами, вести базу кандидатов и передавать анкеты в работу. Важно уметь расположить к себе человека, заинтересовать его и грамотно презентовать наши условия.
Никакого опыта не требуется — мы предоставим полное обучение с нуля. Расскажем обо всех тонкостях, дадим готовые скрипты общения, поделимся проверенными техниками и поможем на каждом этапе. У тебя будет поддержка опытных наставников 24/7.
Оплата сдельная, зависит от твоей активности и результатов. Чем больше кандидатов ты найдешь и закроешь, тем выше твой доход. Никаких ограничений, только твой потенциал. Работай из любой точки мира, где есть интернет — из дома, из кафе, из путешествия.
Если ты хочешь научиться новому, общаться с людьми и влиять на свой доход — эта вакансия для тебя. Пиши, расскажу все подробности.
💬 Телеграм: @Kiril_mx10
📱 Вотсап: +371 26 935 677
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
