Упаковщик продукции (жевательная резинка и сладости) в компанию Wrigley Р
- 2300-2800 € / na miesiąc
- Niemcy (Frankfurt nad Menem)
20 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaНикита Голдаевич
💼 Опыт: более 3 лет
✅ Работаю честно и прозрачно
📞 Всегда на связи до вашего трудоустройства
📲 Контактные данные:
✅ WhatsApp/Telegram:
+44 7563 992642
+44 7767 464931
Обязанности:
Упаковка жевательной резинки, леденцов и других кондитерских изделий.
Контроль внешнего вида упаковки и качества продукции.
Работа с полуавтоматическими и автоматическими упаковочными машинами.
Сортировка и маркировка товаров перед отправкой на склад.
Соблюдение санитарных норм и правил безопасности на производстве.
Ведение отчётности по смене.
Требования:
Опыт работы на производстве или на упаковке приветствуется, но необязателен — обучение на месте.
Аккуратность, внимательность и дисциплинированность.
Готовность к физической нагрузке и работе в сменном графике.
Знание немецкого языка на уровне A2–B1 будет преимуществом.
Условия:
График: 3-сменный (утро/день/ночь).
Зарплата: от 2 300 до 2 900 евро/мес (в зависимости от опыта и выработки).
Бесплатная спецодежда и питание на производстве.
Официальное трудоустройство, полный соцпакет.
Возможность получения долгосрочного контракта.
Помощь с жильём и оформлением документов (для иностранных кандидатов).
Никита Голдаевич
💼 Опыт: более 3 лет
✅ Работаю честно и прозрачно
📞 Всегда на связи до вашего трудоустройства
📲 Контактные данные:
✅ WhatsApp/Telegram:
+44 7563 992642
+44 7767 464931
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 609
