Работник на склад брендовой одежды в Осло! Р
- 3900 € / na miesiąc
- Norwegia (Osło)
20 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaНикита Голдаевич
💼 Опыт: более 3 лет
✅ Работаю честно и прозрачно
📞 Всегда на связи до вашего трудоустройства
📲 Контактные данные:
✅ WhatsApp/Telegram:
+44 7563 992642
+44 7767 464931
Вакансия подходит для мужчин, женщин, семейных пар.
Трудоустройство по паспорту ЕС или рабочей норвежской визе.
Принимаем также беженцев и лиц со статусом временной защиты.
Оформляем все документы для легальной работы в Норвегии.
Контракт на год с возможностью продления. Возможен контракт на меньший срок.
Работа по 8-10 часов, 5-6 дней в неделю. Переработки по желанию, оплачиваются по коэффициенту 1,5.
Переработки - до 10 часов в день и 8 часов в субботу. Воскресенье - выходной.
Зарплата выплачивается два раза в месяц на банковский счет.
Обязанности:
- сортировка брендовой одежды (аутлет) - пиджаки, штаны, рубашки и тд.
- упаковка одежды в коробки и заклейка скотчем
- есть вакансии на вилочном погрузчике (необходимы права и опыт работы)
На работе всему обучают, коллектив русскоговорящий.
Требования:
- возраст от 19 до 60 лет
- знание языка и опыт работы не требуется
Работодатель предоставляет жилье, питание, оплачивает перелет. Проживание в квартирах по 1 человека в комнате. Отдельное жилье для семейных пар.
Никита Голдаевич
💼 Опыт: более 3 лет
✅ Работаю честно и прозрачно
📞 Всегда на связи до вашего трудоустройства
📲 Контактные данные:
✅ WhatsApp/Telegram:
+44 7563 992642
+44 7767 464931
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 737
