Упаковщик на складе игрушек в Турку Ш
- 4100 € / na miesiąc
- Finlandia (Imatra)
20 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka👤 Елизавета Зайцева
💼 Менеджер по трудоустройству
✅ Консультация и подбор вакансий за границей
✅ Сопровождение на всех этапах оформления
✅ Работа только с проверенными работодателями
📲 Связь:
WhatsApp / Telegram: +44 7836 697670
- Вакансия: Упаковщик на складе игрушек в Турку 🎁
Обязанности:
- Упаковка игрушек в соответствии с предоставленными стандартами и инструкциями.
- Комплектация заказов и подготовка товаров к отправке.
- Контроль качества упаковки и товаров перед отправкой.
- Поддержание порядка на складе и соблюдение стандартов безопасности.
- Требования:
- Опыт работы в упаковке или на складе приветствуется, но не является обязательным.
- Ответственность и внимательность к деталям.
- Готовность к выполнению повседневных задач на складе.
- Возможность работать в выходные дни по желанию. 🤗
- Условия:
- Зарплата: от 18 евро в час.
- Рабочий день: 10 часов, 5 дней в неделю (с понедельника по пятницу), возможность работы в субботу по желанию.
- Проживание: предоставляется за счет работодателя. 🏠
- Работа на сухом, теплом и чистом складе.
- Возможность профессионального роста внутри компании. 🚀
- Возможность работы в субботу по желанию. 📆
👤 Елизавета Зайцева
💼 Менеджер по трудоустройству
✅ Консультация и подбор вакансий за границей
✅ Сопровождение на всех этапах оформления
✅ Работа только с проверенными работодателями
📲 Связь:
WhatsApp / Telegram: +44 7836 697670
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 770
