Pracownicy magazynu odzieżowego AURORA
Nowy magazyn odzieżowy. Praca w komfortowych warunkach, na stojąco, nie wymaga żadnych specjalnych umiejętności.
**KRÓTKO O NAJWAŻNIEJSZYM**
Wynagrodzenie zł/godz netto;
6500-8000 zł/mies netto;
Praca po 10 godz/dzień;
Dla kobiet, mężczyzn i par do 50 roku życia;
Bio lub "paszport ukr.+Pesel";
Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy Zlecenie;
Zakwaterowanie 930 zł;
Kąty Wrocławskie (25 km od centrum Wrocławia).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
6500-8000 zł/mies netto;
25,53 zł/godz netto - stawka (po obowiązkowym podpisaniu PIT 2 i PIT 0);
31,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 roku życia z Zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
Dodatkowa premia: za efektywność i wydajność.
W takie dni jak: Black Friday, Boże Narodzenie itp. - stawka wyższa o 1 zł. Istnieje system bonusów za przekroczenie normy.
**GRAFIK PRACY**
Zmiany: 06:00 - 16:00, 18:00 - 04:00.
Liczba godzin pracy: średnio: 200.
System pracy: 4 dni robocze od 6:00 do 16:00, 2 dni wolne, 4 dni robocze od 18:00 do 4.00, 2 dni wolne.
W ciągu dnia pracy 1 przerwa - 30 min (niepłatna).
**OBOWIĄZKI**
Formowanie zamówień to proces kompletowania odzieży, która jest już zapakowana i umieszczona na regałach.
Kompletowanie zamówień odbywa się przy użyciu skanera obsługującego kilka języków i obejmuje przygotowanie towarów do dalszego transportu.
Na wszystkich procesach obowiązują ustalone normy. Czas szkolenia wynosi zaledwie 1 dzień.
Obowiązki:
sortowanie towarów do wysyłki klientowi;
umieszczanie odzieży (po zwrotach) na regale;
pakowanie i kompletowanie odzieży, zgodnie z zamówieniami (towary zakupione na stronie internetowej);
praca ze skanerem (ze znakami graficznymi).
Minimalne normy:
Magazyn MP- Pietrzykowice: kompletacja 100 szt, składowanie 250 szt;
Magazyn PNT- Magnice: kompletacja 90 szt, składowanie 225-230 szt.
Kryteria efektywności dla nowych pracowników:
Dzień pierwszy: brak standardów wydajności;
Dzień drugi: standard efektywności 50%;
Dzień trzeci: standard efektywności 65%;
Dzień czwarty: standard wydajności 80%;
Dzień piąty: standard wydajności 90%;
Dzień szósty: 100% standard wydajności.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 930 złotych/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostlach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają w oddzielnych pokojach;
jest wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku, WI-FI, lodówka;
darmowy dojazd do pracy (dopłata za przejazd: 100 złotych na miesiąc - ta dopłata dostępna jest tylko dla pracowników mieszkających na własnym zakwaterowaniu i nie obejmuje kosztów zakwaterowania).
ℹ **DODATKOWE WARUNKI**
Na terenie magazynu znajduje się stołówka z lodówką, są również automaty z napojami i słodyczami.
Darmowa odzież i obuwie robocze.
Bezpłatne przejście szkolenia BHP i badania lekarskiego
Czego nie można zabierać ze sobą do strefy operacyjnej: jedzenie i słodycze, portfele i monety, czapka, klucze, kosmetyki, elektronika i telefony, nieprzezroczyste butelki/termosy z wodą, zapalniczki i zapałki, e-papierosy, leki, biżuteria, zegarki i bransoletki, okulary przeciwsłoneczne, paski z metalową klamrą, piercing.
Wyjątek: urządzenia robocze zarejestrowane u ochrony.
Należy mieć przy sobie komplet pościeli (prześcieradło, poszewka na kołdrę, poszewka na poduszkę). Pościel można zakupić na miejscu, w najbliższym sklepie Pepco.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać (Solomia) Viber Telegram
**MIEJSCE PRACY**
Kąty Wrocławskie (25 km od centrum Wrocławia).
Wszystkie oferty od "Work by Solomia" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 457
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.