Tapicer
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2026
14 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla UkraińcówTapicer
💰 Wynagrodzenie:
32,20 zł/godz. brutto
⏰ Grafik pracy:
Pn–Pt:
6:00–16:00
Bez nocnych zmian
Średnio 160–180 godzin/miesiąc (możliwe do 200)
🧵 Obowiązki:
Krojenie i dopasowywanie elementów tapicerskich (cięcie pianki, oklejanie i tapicerowanie mebli miękkich)
Obligowanie mebli tkaniną i skórą (tekstylia, eko-skóra, skóra naturalna)
Montaż elementów dekoracyjnych mebli
Tapicerowanie elementów mebli miękkich
🏠 Zakwaterowanie:
Mieszkanie, 2–3 osoby w pokoju
Tylko 20–30 minut pieszo do pracy
Koszt: 950 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
✅ Wymagania:
Umieć obsługiwać elektronarzędzia niezbędne do pracy
Sprawne ręczne posługiwanie się narzędziami pneumatycznymi, takimi jak: pistolety tapicerskie, wiertarka, wkrętarka, noże do cięcia.
Znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym
Doświadczenie w pracy jako tapicer mebli miękkich lub w produkcji mebli miękkich
👕 Dodatkowo:
Badania lekarskie orientacyjnie — 220 zł (potrącane z pierwszej wypłaty)
Wygodne ubranie własne
Test pierwszego dnia. Jeśli widać, że potrafisz pracować — zawsze dają szansę, nawet przy małym zdenerwowaniu
🎵 Komfortowe warunki:
Czysty, ciepły, przestronny zakład bez zapachów
Zgrany zespół, gra muzyka
Stałe miejsce pracy, jasna organizacja procesu
Przerwy
Jest stołówka
💬 Kontakt
Kontakt: ☎️ Szczegóły pod numerem
+380965722137 Zofia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
