NORMA GROUP wózki widłowe z UDT.
- 5000-6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
- 27-10-2026
14 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla par
Dla UkraińcówWymagania:
- Mężczyźni
- Ukraina, Mołdawia, RB.
Gdzie pracować
- Sławniów Pilica Poland
Warunki pracy:
Norma NORMA GROUP
Produkcja drobnych elementów dla aut. Zakład produkuje metalowe części dla przemysłu motoryzacyjnego, mocowania, złączki, uchwyty
Stanowisko: Pracownik produkcji
Adres produkcji: Sławniów Pilica Poland
Stawka: 25 zł/netto za godz.
Stawka z Certyfikatem Rezydenta Podatkowego - 26,5 netto/godz.
Grafik pracy: po 12 godzin, praca w 2 zmiany od 6-18 i 18-6, praca od poniedziałku do piątku (sobota według życzenia).
W miesiąc 240 godzin
Zakwaterowanie zapewniamy bezpłatnie (100 zł/mies. opłata za media) - za własne mieszkanie dopłacamy 300 zł/netto
Dojazd do pracy zapewniony
Obowiązki pracownika:
- proste prace produkcyjne, które przewidują pracę z prostymi maszynami (na przykład, wkładanie produktu do maszyny, wyjmowanie po obróbce)
- wizualna kontrola jakości produktów,
- pakowanie.
- praca stojąca lub siedząca w zależności od działu.
Krótki opis procesu produkcyjnego: Każdy pracownik ma przypisane do siebie miejsce pracy (trzy stoły w kształcie litery U). Na każdym z tych stołów jest specjalne wyposażenie (maszyny), które obrabiają metalowe części dla samochodów (wielkości 10 cm). Zadanie pracownika polega na tym, żeby wkładać te części do specjalnego wyposażenia, a po zakończeniu obróbki wyciągać je i sprawdzać jakość obróbki.
Mężczyźni
💬 Kontakt
Kontakt: ☎️ Szczegóły pod numerem
+380965722137 Zofia
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K
