Pracownik produkcji sof
- 33,92 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 03-03-2026
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniemPolska, Września (około 50 km od Poznania)
Stanowisko: Pracownik produkcji sof
Wymagane: tylko mężczyźni
Miedzynarodowa fabryka mebli zaprasza pracowników do produkcji sof i materacy.
Wynagrodzenie:
27,38 zł/godz. netto
4 695–5 590 zł netto/miesiąc
Dla studentów do 26 lat:
33,92 zł/godz. netto
5 800–6 920 zł netto/miesiąc
Obowiązki:
Montaż elementów mebli zgodnie z dokumentacją techniczną
Kompletacja części i przygotowanie do wysyłki
Utrzymanie porządku na stanowisku pracy
Praca na linii montażowej
Przestrzeganie przepisów BHP
Wymagania:
Umiejętność posługiwania się narzędziami stolarskimi i elektronarzędziami
Doświadczenie w produkcji (mile widziane)
Umiejętność czytania prostych rysunków technicznych
Odpowiedzialność i umiejętność pracy w zespole
Komunikatywny język polski
Grafik pracy:
Standardowo bez nocnych zmian
Pn–Pt: 06:00–14:00 / 14:00–22:00
Możliwa praca w sobotę i niedzielę
W okresie dużych zamówień możliwe zmiany nocne
Minimum 200 godzin miesięcznie
Umowa:
Umowa zlecenie
Odzież robocza i badania lekarskie:
Odzież robocza zapewniona bezpłatnie
Książeczka zdrowia do pracy wydawana bezpłatnie
Zakwaterowanie:
750 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
Po 3 osoby w pokoju, pełne wyposażenie
Do pracy około 3 km pieszo
Kaucja 200 zł (zwracana po 30 przepracowanych dniach)
Kontakt w celu zapisów i konsultacji
+48 796 444 564 Viber Telegram WhatsApp
#pracawpolsce #praca #pracaPolska
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.2K
